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强制让员工脱离舒适区，是许多互联网公司的惯用做法，但腾讯则让更多的员工们停留在了舒适区。这导致另类的腾讯人张小龙都看不过去了。他提到，虽然腾讯没有强制轮岗，但微信要在内部自己制定一个轮岗。在微信，事业群的总监如果没有经过轮岗是不能往上晋升的，必须要有轮岗的经历。

养老目标基金是指以追求养老资产的长期稳健增值为目的，鼓励投资者长期持有，采用成熟的资产配置策略，合理控制投资组合波动风险的公开募集证券投资基金。养老目标基金具有四个特点：一是在发展初期主要采用基金中基金形式运作，通过大类资产配置分散风险，力求稳健；二是采用成熟的资产配置策略，合理控制投资组合波动风险，力争获得长期收益；三是设置封闭期或投资者最短持有期限，避免短期频繁申购赎回对基金投资策略及业绩产生影响；四是鼓励基金管理人设置优惠的费率，让利于民，支持投资者进行长期养老投资。

在着手提高盈利能力的同时，这一千疮百孔的上市公司也展开“排雷”行动。以2017年为例，华锐风电推动供应商质量索赔事宜，其中公司与大连华锐重工集团股份有限公司、大连重工机电设备成套有限公司签订《质量问题谅解备忘录》，将其应付公司的质量损失赔偿金冲抵公司拖欠的货款，该事项有利于减少公司负债，进一步优化公司资产负债结构。

来源：微博文章 作者 宁南山最近的十年，是中国制造大发展的时期。2007年的时候，全球制造业总产值为9.324万亿美元，中国为1.15万亿美元，只占世界的12.33%而到2017年，中国制造业总产值为3.596万亿美元，占全球比例已经提高到30%左右了。中国提高的这17个百分点来自哪里呢，

但腾讯似乎是个不需要年轻人有太多想法的地方。好人政治腾讯管理层温和的风格也加剧了温室的形成。在腾讯业绩稳定增长的时期，这种风格曾被视为民主，然而在当下，则可以认为是管理层不作为的一种表现。《腾讯管理法》一书中提到，腾讯其实没有严苛的问责制，有不少员工即使犯了错误也不会走人，腾讯还会给他多一次或多几次的机会。

【本周大事一览】①2019年最后一场FOMC会议即将来袭，市场已经集体押注按兵不动本周四凌晨，美联储将召开12月议息会议。今年以来，美联储已经分别在7月，9月，10月的利率决议中分别进行了降息。对于即将到来这场利率决议，市场似乎已经做好了12月不降息的押注。