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斯泰普尔顿还说：“在人事、流程和HR方面，佩奇总是强调说谷歌要坦率，要进步。对于技术，对于谷歌有能力让用户过得更好，对于解放人类追求艺术，佩奇是很乐观的。”听到抱怨之后，谷歌终于行动起来。去年1月，谷歌对人力资源部门进行调整。但在老员工看来，这次大调整没有带来本质变化，员工与权力仍然隔得很开。员工们说，当他们汇报时，不是与所在组织、所在地区的人力资源负责人联系，而且还要排队等待。正因如此，员工们认为自己反映问题时，听取意见的只是一些没有专业知识、不理解现实状况的人。

在第一财经专访熊林过程中，道歉、委屈、初心、责任等关键词相继蹦出，一些问题绕不过避不开。在本次甲醛事件之前，自如明确知道部分房源存在空气污染的问题。熊林说，“有客户反馈过（污染），我们有专门记录，也有跟进处理。”从自如公布的数据来看，自2011年自如创办使用的所有板材均符合国家E1级标准，2015年开始装修后的房源均进行空气治理后才对外出租，2017年开始启动“自如深呼吸”项目，今年6月开始，上线“自如深呼吸”标准，家具板材从E1级升为E0级，也升级了板材甲醛释放标准和墙漆、辅料标准等。

在强力的补贴刺激下，新能源汽车产销规模节节攀升。2018年，中国新能源汽车产销量分别达到127.0万辆和125.6万辆，同比增长59.9%和61.7%，连续四年居世界首位。与之形成强烈对比的是，2018年国内整体汽车市场表现低迷，更是出现28年来的首次负增长。

对于上述“求贤”标准，北京某券商的研究所所长向上证报表示，以前，招聘分析师基本只看新财富排名，现在行业也开始看重佣金派点，也就是分析师的创收能力，所以券商的招聘条件也开始着重考量佣金排名了。“由于现在缺少第三方的外部评价，创造佣金派点的能力就成了分析师最重要的能力。”一位券商分析师向上证报表示。

人人乐上市后，何金明夫妇身价大增，凭借87亿元的财富位列2010年福布斯中国富豪榜第75位，还在当地媒体发布的江西本土富豪榜《江南都市富豪榜》中名列榜首，成为江西首富。危机始于上市后的第二年，人人乐盈利能力的不足渐渐显露。长期依赖价格战的人人乐，常年毛利率处在低位。

“要主动维持金融创新风险监管的适度平衡，实现创新与监管的平衡，一直是世界性难题，在创新监管的追赶游戏中，金融创新似乎优越都跑在前面，所以在推动互联网金融健康有序法的过程中，更要掌握好金融创新与金融监管的平衡点，实现监管创新再监管，再创新的动态博弈和良性循环。”中国互联网金融协会秘书长、互联网金融标准研究院院长朱勇建议，要考虑借鉴科技等新理念和新工具，建立能够失措容错，纠错的包容性，创新管理机制，在风险可控的前提下，探索开展应用试点、产品测验，让互联网金融的创新，走得动、行得通。所有金融活动都要获得准入的这样一个基本原则，通过审视监管，建立互联网金融风险全覆盖，让监管部门对互联网金融的创新，看得到、穿得透。