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第二是养老保险基金收入组成中，投资收入占比的份额还是比较少的，财政补贴的份额逐年增大。第三是过去五年来，多层次养老保险制度的建设发展还是比较缓慢。张浩表示，三个问题对新时代的基金监管提出了更高的要求。为完善养老保险制度，她也提出了人社部未来将采取的三点举措。

本次员工持股计划涉及的股票，拟通过二级市场购买或法律法规允许的其他方式取得。这是云南白药上市26年以来首次推出员工持股计划，但目前，除上述公告外，公司尚未公布具体的员工持股名单、详细的激励方案及条件等。云南白药同时在公告中提示，该计划尚处于筹划阶段，公司将对计划的可行性进行讨论并征求员工意见，且该计划从推出到实施尚需董事会和股东大会批准，尚存不确定性。

直播相关岗位数量同比增长166%受到疫情的影响，线上业务猛增，倒逼公司和员工走进直播间，强烈的需求也催生直播行业用工需求量猛增，行业人才缺口较大。根据智联招聘报告显示，直播行业人才招聘职位数在一个月内同比上涨84%，招聘人数增幅翻倍。其中，直播相关兼职岗位的数量同比增长166%，是全职岗位增速的2倍有余。

表面上看，上述3家药企折戟科创板各有各的原因，但本质上都是由于医药行业通病造成的。通病之一：医药企业在发展前期基本难以形成规模化收入，而科创板现有的几套上市财务标准中，基本都有最低收入门槛，导致许多早期医药企业难以在现有科创板制度里找到适合的上市标准。为了达到收入门槛，企业想出各种办法。

除前述两个案例外，八个案例中其他六个案例均为城投公司入主异地民企公司。比如注册地郑州的河南省豫资保障房管理运营公司入股了注册地广东中山市的棕榈股份（002431.SZ）。根据约定书，股东在入股协议签订后需向上市公司提供融资支持。北京工隆建通智库研究员单铁驷认为，城投对民企的收购，更多是基于市场化原则进行。在民企股权质押危机背景下， 城投入股上市公司一方面可以纾困民企，另一方面可以稳定股票市场。而较低的股价，也有利于城投以较低的资金完成并购。

对于趣店来说，这几乎是历史的不断重演。2016年9月，趣店的起家业务校园贷下线。在这前后，趣店一口气裁掉了2000多名专职地推，和上万名兼职校园贷推广人员。如今，大白汽车急速萎缩，趣店再次把一口气招来的近千人管培生裁的不剩多少。在那前后，趣店的裁员一波接着一波。